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凡事從自己身上找原因,工作就順了

來源: 時間:2024-04-11 10:28:51 瀏覽次數(shù):

凡事從自己身上找原因,工作就順了

財經(jīng)界領(lǐng)袖埃里克·豪威爾有個很有意思的習(xí)慣。
他每個周末晚上,都會將自己關(guān)進(jìn)書房,不許任何人打擾。
做什么呢?只有一件——回顧自己一周的工作。
他反復(fù)問自己:“我這周做出了什么?有什么是正確的?還能如何改進(jìn)工作?”
通過這種方式,他一步步追問自己,改進(jìn)自己,最終從一個不起眼的鄉(xiāng)下小店員,成長為了美國財經(jīng)界領(lǐng)袖。
媒體人張麗俊說:工作中,會反省和不會反省的人,過的是截然不同的人生。
抱怨者自困,自省者自強。
凡事從自己身上找原因,你的工作就順了。
博主@李建秋講過一個故事,他曾招過一個女大學(xué)生,性格活潑外向,非常討喜。
但不到兩個月,就將其辭退了。
原來,女孩工作很簡單,每天負(fù)責(zé)給客戶送一下公司文件。
每次送文件,客戶都要在約定地方等她半天,有時甚至?xí)湾e。
一次,客戶等了她一個小時都不見人影,大發(fā)雷霆打電話取消合作。
李建秋知道后痛罵了女孩一頓,并讓她好好反省一下自己。
女孩非但不認(rèn)為自己有錯,反而覺得是路況太復(fù)雜,自己剛來,找不到也正常。
后來,公司遇上年終大促,整個部門都在火急火燎地趕業(yè)績。
本想讓女孩幫忙干點零碎活,可無論是PS,還是剪輯,她都不會。
李建秋忍不住說了她幾句。不料女孩又控訴道:“這些事也派我干呀?我也不懂。”
在女孩心里,她自始至終都沒覺得自己做錯什么,也從不反思自己。
遇事不問不學(xué)不想辦法,反而怪領(lǐng)導(dǎo)把自己不會的任務(wù)交給自己,這樣的人,結(jié)局可想而知。
要知道,工作本就是一場升級打怪。
遇挫就逃避,犯錯就推卸,便永遠(yuǎn)不可能晉級。
一個不懂反省,不會反思的人,遲早會被淘汰。
在新媒體這個圈子里,有句話是這樣說的:
每個新媒體編輯,不是在找選題,就是在找選題的路上。
我的一位前輩老肖,剛進(jìn)公司時也是如此。
那段時間,他幾乎每天都忙于找選題,連吃飯、通勤途中都不放過,熬到凌晨一兩點更是常有的事。
當(dāng)他信心滿滿地將選題報給領(lǐng)導(dǎo)時,領(lǐng)導(dǎo)直接斃掉了,還批評他做選題不思考不用心。
老肖看到信息當(dāng)場就炸了,他既憋屈又憤懣。
立即跳起來回復(fù),訴說自己多累多辛苦,工作多難要求多高。
可等他寫完后,卻猛然間冷靜了下來。
他反問自己:結(jié)果已經(jīng)擺在那了,如果我是領(lǐng)導(dǎo),對編輯的工作不滿意,我想看到的是他的辯解和埋怨嗎?
這么想著,他將之前敲下的字一一刪去,最后只回了一句:
“好的領(lǐng)導(dǎo),我會反思這個問題,然后盡快整改。”
他開始從自己身上找問題,發(fā)現(xiàn)自己對選題的把控確實不夠。
于是每報一次選題,他都會將領(lǐng)導(dǎo)的批語摘下來,細(xì)細(xì)揣摩。
又去研究平臺調(diào)性、受眾群體,思考什么樣的選題算優(yōu)質(zhì),標(biāo)題怎么取,框架怎么搭……
就這樣,老肖逐漸形成了一套自己找選題、完善選題的方式。
不僅提高了自己的能力,還逐漸在公司得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
很認(rèn)同這句話:工作到最后,是以結(jié)果為導(dǎo)向的。
沒有誰的工作容易,職場中,多的是困難疊著困難,麻煩裹著麻煩。
一味抱怨任務(wù)太重,項目太多,只會讓工作難上加難。
學(xué)會向內(nèi)歸因,反求諸己,才有機會扭轉(zhuǎn)局面,讓工作朝著好的方向發(fā)展。
曾有一個保險推銷員,他每天拼命工作,可業(yè)績卻低得可憐。
最窮的時候,他被房東趕出來,只能偷偷睡在公園的長椅上。
一次,他去一家寺廟推銷,不僅一無所獲,還被高僧批了一頓:
“聽完你的介紹,我沒有絲毫投保的興趣。”
回去后,他將高僧的話連續(xù)琢磨了好些天,終于想通了一件事:
工作之所以做得不行,一定是自己身上存在著許多問題。
于是,他開始每月請同事和客戶吃飯,請他們指出自己的不足:
“你個性太急躁了,沉不住氣。”
“你脾氣不好,常常自以為是,要多聽聽別人的建議。”
“待人處事,你有點過于自私了……”
他邊聽邊把這些話記錄下來,以便隨時拿出來檢討,督促自己不要再犯。
不料正是這一小小舉動,使得他的工作發(fā)生了翻天覆地的變化。
以前費盡口舌也拉不來一個客戶,現(xiàn)在卻是顧客排著隊來找他。
他的業(yè)績很快就得到了提升,最后竟做到了全國第一。
他就是世界著名保險推銷大師——原一平。
有句話說得好:沒有深刻的反省,便沒有驚人的超越。
每份工作都有難處,但那些能夠從中崛起、脫穎而出的人,大多有個共性——善于內(nèi)省。
不斷從自己身上找原因,不斷對工作抽絲剝繭。
當(dāng)你持續(xù)改進(jìn)自身,將自己的潛能發(fā)揮到極致時,工作上的難點,便會化作你自我精進(jìn)的養(yǎng)分。
滴滴創(chuàng)始人程維創(chuàng)業(yè)的時候,曾信心滿滿地拿著自己的策劃,給朋友王興看。
只見王興瞧了一眼后,眼皮都沒抬,便冷冷冒出兩個字:“垃圾!”
程維失落地離開了。
事后,王興覺得自己說得有點過分,便準(zhǔn)備打電話向程維道歉。
誰知電話剛撥通,他還沒開口,程維就說:
“我想了一路,終于琢磨明白這份策劃哪里垃圾了。
我覺得,不是這個創(chuàng)意垃圾,而是我做得太垃圾了,還有很多地方可以完善!”
王興很詫異:你沒生氣?
程維說:“沒有啊,我就是一直在琢磨,到底哪兒垃圾?琢磨了一路,現(xiàn)在終于有點眉目了。”
至此,王興認(rèn)定他此后必大有可為。
結(jié)果不出所料,程維帶著滴滴一路過關(guān)斬將,最后在2021年于美國納斯達(dá)克上市。
有人說,工作中,一個善于反躬自省的人,很難不取得成功。
工作的本質(zhì),是解決問題。
問題來于自查,方法源于自省。
時刻保持自查、自省的姿態(tài),你便能在工作中一路向上,節(jié)節(jié)攀升。

《終身成長》一書中寫道:痛苦+反思 = 進(jìn)步。

職場中,誰都會遇到麻煩。
有人向外抱怨,怨天尤人,越訴越苦。
有人收起情緒,反躬自省,尋求精進(jìn)。
久而久之,實力越強,能力越精,工作自然就順了。
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